Mais 700 servidores municipais de Boa Vista participaram da paralisação de 24 horas realizada nasegunda-feira (04). A categoria reivindica melhorias para todo o quadro de servidores da Prefeitura. Segundo Sueli Cardozo, presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais (Sintram) filiado à CTB, a manifestação foi uma estratégia para construção do movimento de greve, pois se as reivindicações não forem atendidas pela Prefeitura, a categoria vai parar.
Servidores tomam as ruas da cidade
A paralisação, com ato público realizado pela manhã, ficou marcada pela passeata que saiu da praça do Centro Cívico e seguiu para a Secretaria Municipal de Economia, Planejamento e Finanças, depois para o Palácio 9 de Julho (Prefeitura Municipal de Boa Vista), no bairro São Francisco. Os trabalhadores utilizaram carro de som e cartazes para informar a população sobre as reivindicações.
Os funcionários municipais do quadro geral estão há oito anos sem aumento de salário. A tabela está “congelada”, segundo Sueli Cardozo. “A pauta é composta pelo reajuste, recompondo as perdas salariais dos últimos oito anos e novo plano de carreira para a lei do quadro geral da Prefeitura. Nesse quadro geral temos os servidores, como merendeira, zeladores, motoristas, fiscais, administradores e todos os servidores administrativos. Ao longo desses anos, o servidor com muita luta, através de paralisação, conseguiu um abono de R$ 180,00 em março do ano passado”, relatou Sueli.
Um funcionário de nível fundamental recebe hoje remuneração de R$ 300, de nível médio R$ 470 e os de nível superior o salário é de R$ 920. Outra reivindicação feita pela categoria é o pagamento das progressões salariais. “Esse é um direito previsto em lei, pois é um crescimento na carreira do servidor público e a Prefeitura se nega a pagar esses direitos”, disse.
Reivindicações
A categoria luta por um novo piso salarial com a recomposição das perdas salariais. A proposta salarial é que a Prefeitura de Boa Vista implante um plano de carreira para os servidores do quadro geral da administração municipal, com exceção dos funcionários de magistério, guarda municipal, agente de trânsito e procuradores. A criação de projeto de lei que verse sobre o plano de carreira dos profissionais da saúde, atendendo ao que determina a Lei do Sistema Único de Saúde (SUS), também é pleiteada.
Para os profissionais de magistério, guardas municipais, agentes de trânsito e procuradores, o reajuste pleiteado é de 5,7%, com base no Índice de Preço ao Consumidor (IPC), previsto na lei nº 1.234/2010, aprovada na Câmara Municipal depois de pressão do sindicato.
Outros pontos de descontentamento entre os servidores é o atraso no pagamento das progressões e a não pontuação da recarga do vale-transporte. “Os servidores contribuem com 6% mensalmente para a recarga do vale-transporte. Esse mês foi descontado o montante do salário dos funcionários públicos, porém a recarga não foi efetuada pela Prefeitura de Boa Vista junto às empresas de vale-transporte”, explicou Sueli.
Em defesa dos trabalhadores
Os servidores que compõem o Sindicato Municipal de Fiscais Municipais também paralisaram as atividades. “O sindicato está apoiando a classe por achar que é um direito certo”, frisou o presidente Armando Barbosa.
Os trabalhadores do grupo de fiscais reivindicam o cumprimento de leis que eles afirmam que não são cumpridas, como o reajuste dos pontos pendentes há três anos, o pagamento dos pontos excedentes referentes ao exercício de 2010 e a indenização de transportes.
Por meio da assessoria de comunicação da Prefeitura, a Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas afirmou em nota que o Município enfrenta uma crise financeira, que é de conhecimento público, mas que a administração municipal reconhece que uma revisão salarial é um direito dos servidores previsto na Constituição e na lei municipal 1.234, de 31 de março de 2010.
Portal CTB com informações da Folha de Boa Vista
