Insatisfeitos com o atraso na aprovação do Plano de Cargos, que institui cargos, funções e reajuste aos servidores concursados da prefeitura de Boa Vista, em Roraima, que estão sem aumento salarial há oito anos, os servidores municipais decidiram cruzar os braços por tempo indeterminado. A greve teve início na segunda-feira (12).
Segundo a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Boa Vista (Sitran), Sueli Cardozo (foto), a prefeitura prometeu enviar o projeto de lei com os novos salários até dezembro deste ano, mas a informação que a classe recebeu da Administração Municipal é que os planos de carreira dos servidores da Secretaria da Saúde e do Quadro Geral (administrativos) só irão para aprovação na Câmara Municipal em março de 2012, o que deixou a classe revoltada.
“Nossa paciência chegou ao limite. Concursado não pode esperar oito anos sem aumento salarial, ficar sem credito no comercio, comer mal, andar de ônibus, enquanto a prefeitura continua nomeando cargos comissionados e pagando salários diferentes para funções iguais. Queremos envio imediato dos projetos com os novos planos de carreira para a Câmara para aprovação”, disse a sindicalista.
Conforme a presidente, hoje um servidor de nível médio da prefeitura de Boa Vista recebe um salário de apenas R$ 470,00 mais R$ 75 de complementação para alcançar o salário mínimo no valor de R$ 545,00, além de um abono de R$ 180, 00, conquistado em greve do sindicato.
Nesta terça-feira (13), segundo dia de greve, a presidente do Sitram e centenas de servidores foram até a Câmara Municipal de Boa Vista pedir apoio dos vereadores para que aprovem os projetos com os novos planos de carreiras do quadro geral, quando estes forem enviados aquela Casa. Na ocasião, a maioria dos parlamentares anunciou apoio aos grevistas.
Sueli Cardozo apresentou aos vereadores as principais necessidades vividas pela classe e os motivos que levaram a categoria deflagrar greve geral. A sindicalista pediu ainda que a prefeitura encaminhasse ainda este ano o Plano de Carreira para votação. ”Queremos um Plano de Carreira definido de comum acordo e consenso com o Sindicato e servidores”, disse.
Na oportunidade, os vereadores que compõem a base do prefeito de Boa Vista Iradilson Sampaio na Câmara anunciaram para os servidores que o Regime Jurídico Único foi encaminhado pela prefeitura e na próxima terça-feira (20) entrará em pauta para ser votado.
Para Sueli, esse passo é considerado importante, uma vez que trará, se aprovado, alguns benefícios à classe, como insalubridade de 40% aos servidores, quando atualmente é de 20%, além de outros benefícios. “Queremos lembrar que essa não é a nossa pauta de reivindicação nesta greve, mas considero como um ponto positivo o envio do Regime Jurídico Único à Câmara”, lembrou.
Quanto à principal reivindicação classe. Ou seja, o envio do projeto de lei com os novos salários ainda este ano para a Câmara, a prefeitura de Boa Vista informou, através de nota, que a Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas recebeu o ofício com as reivindicações, e que os projetos com os novos planos de carreiras do quadro geral estão sendo finalizados, para serem encaminhados para a Câmara dos Vereadores, porém, não informou se seria ainda este ano.
Fonte: Natanael Vieira
