Depois de várias e cansativas reuniões entre o Sindicato dos Metalúrgicos de Jaguariúna e Região (Sindmetal) e os representantes da Flextronics (Motorola), as negociações pouco avançaram na direção desejada pelos trabalhadores. Para o Sindmetal chegou a hora de usar a principal arma que os trabalhadores têm em mãos: a mobilização.
A Flextronics anunciou a aquisição das operações da Motorola, envolvendo ativos, máquina e pessoal da unidade de Jaguariúna, no dia 10 de dezembro do ano passado. De acordo com o Sindicato de lá pra cá, a ausência de informações concretas provocou uma situação de angústia e insegurança entre os funcionários da empresa.
A situação levou o Sindicato a imediatamente pressionar a Motorola e sua nova controladora a discutir o futuro dos cerca de 2.500 trabalhadores da fábrica, com o objetivo de preservar direitos e conquistas assegurados na empresa.
Um ponto-chave definido pela direção do Sindicato e colocado na mesa de negociações logo no início das conversas é a concessão de um Plano de Benefícios aos empregados demitidos da Motorola, considerando o fato de que haverá dispensa em massa na empresa. Os três principais itens da pauta de reivindicação são o pagamento de um bônus financeiro aos trabalhadores, a manutenção do plano de assistência médica por seis meses para os empregados que não forem transferidos para a Flextronics e o auxílio para recolocação profissional a quem for desligado.
Os representantes da Motorola nas negociações, no entanto, não aceitam as condições de compensação colocadas pelo Sindicato. Eles alegam que todos os trabalhadores receberão uma carta-proposta da Flextronics para serem transferidos à nova empresa, em processo que deverá ter início a partir de 1º de abril. O Sindicato, porém, não abre mão e mantém o firme
Jornada de 44 horas
Nas reuniões com a Flextronics, vários pontos têm travado as negociações, entre eles a intenção da empresa de elevar da jornada de trabalho. A empresa afirma que pretende implantar a jornada de 44 horas semanais na fábrica de Jaguariúna, igualando a carga horária realizada em sua unidade de Sorocaba, com o argumento de “manter a competitividade da empresa”. Diz que, por outro lado, irá elevar os salários de forma compatível e adequará o piso salarial à nova realidade.
O Sindicato se posiciona inteiramente contra a ampliação da jornada de trabalho das atuais 40 horas que os empregados cumprem na Motorola. “A luta de todos nós do movimento sindical é para garantir a jornada de 40 horas semanais a todos os trabalhadores, sem redução de salário. Aceitar o aumento da jornada seria um retrocesso e um grande dano às conquistas dos trabalhadores”, explica Buiú, presidente do SindMetal.
“A Flextronics, até aqui, tem sido intransigente nesta intenção de implantar as 44 horas. Por isso, mais do que nunca, a mobilização dos trabalhadores da empresa contra essa arbitrariedade será fundamental para evitarmos esse ataque contra as nossas conquistas”, completa o diretor do SindMetal e funcionário da Motorola, Sandro Rovariz.
Além deste ponto, o Sindicato colocou outras condições como itens cruciais nas negociações, tais como:
– Adicional noturno de 50%
– Manutenção dos salários praticados na Motorola
– Salário de admissão de R$ 6,55 e pagamento de PLR
– Manutenção das datas de pagamento de adiantamento salarial e salário nos dias 10 e 25 de cada mês, respectivamente, com o adiantamento sendo de 45%
– Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto
– Manutenção da alimentação, transporte, Programa Harmonia, entre outros direitos assegurados.
– Contratação sem prazo experimental
“O Sindicato e os trabalhadores não vão ser coagidos por pressões ou ameaças da empresa. Em Sorocaba a Flextronics tem enfrentado dificuldades com manifestações dos trabalhadores pela redução da jornada e aqui não permitiremos de jeito nenhum que nossos direitos sejam atropelados”, afirma Buiú.
Na sexta-feira (15), aconteceu mais uma reunião com a Motorola no Sindicato. Na próxima semana o Sindicato estará na porta da empresa para realizar assembleia com todos os trabalhadores e informar tudo o que foi negociado até o momento e os impasses criados. A participação de todos e a mobilização junto com o Sindicato serão fundamentais para o futuro desta luta.
Fonte: Sindmetal Jaguariúna
