O Sindicato dos Bancários de Sergipe (Seeb-SE) informa à sociedade que a partir da zero hora da próxima terça-feira (30), os bancários e bancárias entram em greve por tempo indeterminado.Uma nova assembleia organizativa será realizada nesta segunda-feira, às 18h30. A adesão à greve nacional foi deliberada no último dia 25, em assembleia geral. A greve foi decidida para que os banqueiros atendam nossas reivindicações! Além de negar um aumento real e reposição da inflação, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) não apresentou contraproposta decente para as reivindicações relativas a melhores condições de trabalho, preservação da saúde, mais contratações e mais segurança nos bancos.
Mas para atingir os lucros gigantescos, os bancos exigem dos funcionários metas impossíveis de serem atingidas. Pressionam os bancários para vender produtos aos clientes, mesmo que esses nem necessitem. Aos clientes, eles cobram os juros e as tarifas bancárias mais altas do mundo.
Investem pouco em segurança. Fecham postos de trabalho. Deixam de contratar novos funcionários. Sobrecarregam e adoecem os trabalhadores. Ao mesmo tempo em que irritam e desrespeitam a população com as filas intermináveis.
A responsabilidade pela greve é dos banqueiros! Assim, ao mesmo tempo em que nos desculpamos pelos transtornos, pedimos o apoio e a compreensão da sociedade sergipana. O Seeb-Se aprovoum greve por tempo indeterminado a partir do dia 30 deste mês. No próximo dia 29, haverá outra assembleia para organização do movimento. A aprovação foi por unanimidade. A proposta apresentada pela Fenaban, que prevê reajuste de 7% sobre todas as verbas salariais e 7,5% para o piso salarial, foi considerada insuficiente. Os bancários querem 12,5%.
Principais reivindicações dos bancários:
– Reajuste salarial de 12,5%.
– PLR: três salários mais parcela adicional de R$ 6.247.
– 14º salário.
– Vales alimentação, refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
– Gratificação de caixa: R$ 1.042,74.
– Gratificação de função: 70% do salário do cargo efetivo.
– Vale-cultura: R$ 112,50 para todos.
Proposta apresentada pelos bancos
Reajuste de 7% (0,61% de aumento real).
Piso portaria após 90 dias – 1.235,14 (7,5% ou 1,08% de aumento real).
Piso escritório após 90 dias – R$ 1.771,73 (1,08% acima da inflação).
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,08% de aumento real).
PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93.PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16.
Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58
Auxílio-refeição – R$ 24,14.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 425,20.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 353,86.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 302,71.
Gratificação de compensador de cheques – R$ 137,52.
Requalificação profissional – R$ 1.210,04.
Auxílio-funeral – R$ 811,92.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 121.072,92.
Ajuda deslocamento noturno – R$ 84,75.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Sergipe
